ROMANIA

         JUDETUL BRAILA

                                                    PRIMARIA COMUNEI BORDEI VERDE                                  

 www.primariabordeiverde.ro Tel.: 0239 696 088

       E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr. 1.442 din 27.03.2026

                                       ANUNT

privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Funcția publică scoasă la concurs:

   - Inspector, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA - 226019

Data, ora și locul desfășurării probei scrise

     30.04.2026 12:00, UAT COMUNA BORDEI VERDE

Perioada de depunere a dosarelor 27.03.2026 - 15.04.2026

Perioadă verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților.

Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Condiții pentru ocuparea postului

Pentru Inspector - 226019 - Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

Studii de specialitate:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă

Domeniu de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Sociologie (Ramura de știință), Asistenţă socială (Domeniul de licență)

Vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani

Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări)

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice:

-

Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere)

Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcției publice este necesară deținerea cunoștințelor teoretice în domeniul tehnologiei informației, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:

   -

Cerinţe specifice

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 și alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislației specifice cu privire la îndeplinirea condiției: -

Bibliografie și tematică

1. Constituţia României, republicată

     cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

     cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

     cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VIa

     cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II

(Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. .LEGEA 292/2011 a asistenţei sociale cu modificarile si completarile ulterioare

     cu tematica CAPITOLUL II Sistemul de beneficii de asistenţă socială CAPITOLUL III Sistemul de servicii sociale

6. Legea nr 196/2016 privind venitul minim de incluziune

     cu tematica CAPITOLUL II Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune CAPITOLUL III Acordarea venitului minim de incluziune CAPITOLUL IV Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune

7. Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

     cu tematica CAPITOLUL II Drepturile persoanelor cu handicap CAPITOLUL III Servicii şi prestaţii sociale Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Asigura informarea cetatenilor cu privire la serviciile si drepturile de asistenta sociala;
2. Identifica si analizeaza oportunitatile de parteneriat cu diferite organizatii/agentii care sa ofere diverse servicii sociale persoanelor aflate in nevoie;
3. Realizeaza campanii in colaborare cu asistentul medical comunitar de sustinere a sanatatii si educatiei; 4. Realizeaza campanii de ajutorare a copiilor proveniti din familii defavorizate sau a persoanelor adulte nevoiase;
4. Este responsabil de caz pentru copii aflati in situatie de risc si/sau copii cu dizabilitati;- incheie contracte cu familia copilului cu dizabilitati; - urmareste aplicarea planului de abilitare reabilitare; - intocmeste rapoarte de monitorizare a copilului cu dizabilitati, care vor fi pastrate la dosarul copilului;
5. Intocmeste Planul de servicii cu privire la prevenirea abuzului, neglijarii, exploatarii si a oricaror forme de violenta asupra copilului sau separarea copilului de familia sa; 7. Efectueaza diverse anchete sociale;
6. Identifica copii ai caror parinti sunt plecati la munca in strainatate, stabileste existenta riscurilor si asigura monitorizarea acestora;
7. Monitorizeaza activitatea asistentilor personali ai persoanelor incadrate in grad de handicap;
8. Asigura distribuirea ajutoarelor alimentare/de igiena, in cadrul POAD;
9. Raspunde in termenul legal la cererile/adresele repartizate;
10. Intocmeste proceduri de lucru specifice atributiilor postului;
11. Raspunde de legalitatea intocmirii actelor emise, asigurand transmiterea in termen a acestora catre cei interesati;
12. Raspunde de arhivarea documentelor pe care le gestioneaza sau primeste spre solutionare;
13. Are datoria sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostinta in exercitarea functiei;
14. Formalizeaza proceduri interne si interdeparlamentale specifice activitatii;
15. Raspunde disciplinar, contraventional, material, civil sau penal dupa caz, pentru incalcarea indatoririlor de serviciu;
16. Respecta Codul etic si de conduita al functionarilor;
17. Exercita si alte atributii date de Primarul comunei Bordei Verde;
18. Inregistreaza si solutioneaza cererile de solicitare a ajutorului social,in termenul lega;
19. Intocmeste anchete sociale pentru acordarea/neacordarea ajutorului social,in termen legal;
20. Stabileste dreptul la ajutor social,cuantumul acestuia si data efectuarii platii ajutorului social;
21. Urmareste indeplinirea de catre beneficiarii de ajutor social a obligatiilor ce le revin;
22. Propune modificarea cuantumului ajutorului social,suspendarea si incetarea platii ajutorului social,conform legii;
23. Efectueaza periodic noi anchete sociale in vederea respectarii conditiilor care au stat la baza acordarii ajutorului social;
24. Inregistreaza si solutioneaza pe baza de ancheta sociala cererile de acordare a ajutoarelor de urgenta;
25. Transmite in termenul legal la AJPIS Braila situatiile statistice privind aplicarea Legii nr.416/2001;
26. Propune acordarea,incetarea dreptului la ajutor pentru incalzirea locuintei cu lemne beneficiarilor de ajutor social in baza Legii nr.416/2001,privind venitul minim garantat;
27. Primeste cererile pentru acordarea alocatiei de stat si actele doveditoare din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare a acestui drept;
28. Intocmeste si inainteaza catre AJPIS borderoul privind situatia cererilor inregistrate pentru acordarea alocatiei de stat;
29. Primeste cererile si declaratiile pe propria raspundere depuse de familiile care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani,pentru ASF.
30. Verifica prin anchete sociale indeplinirea de catre solicitanti a conditiilor de acordare a Alocatiei se Sustinere a Familiei ;
31. Propune pe baza de referat Primarului,acordarea/neacordarea prin dispozitie,dupa caz,a alocatiei de sustinere a familiei;
32. Efectueaza periodic anchete sociale in vederea urmaririi respectarii conditiilor de acordare a dreptului de acordare a alocatiei de sustinere a familiei;
33. Propune pe baza de referat Primarului modificarea,incetarea prin dispozitie,dupa caz,a alocatiei de sustinere a familiei;
34. Intocmeste si transmite pana in data de 2 ale lunii curente pentru luna precedenta la AJPIS Borderoul privind cererile noi de acordare a alocatiei de sustinere a familiei aprobate prin dispozitia primarului,impreuna cu cererile si dispozitiile de aprobare ale primarului; Borderoul privind suspendarea sau dupa caz,incetarea dreptului de acordare a alocatiei;
35. Comunica familiilor beneficiare dispozitia primarului de acordare/respingere/modificare/incetare a dreptului la alocatia de sustinere a familiei;
36. Verifica prin ancheta sociala indeplinirea de catre solicitanti a conditiilor legale privind incadrarea acestora in functia de asistent personal si propune aprobarea,dupa caz,respingerea cererii persoanei care solicita angajarea in functia de asistent personal al persoanei cu handicap grav;
37. Verifica periodic,la domiciliul asistatului activitatea asistentului personal al persoanei cu handicap grav; 40. Intocmeste referatul constatator in urma verificarilor periodice efectuate si propune dupa caz,mentinerea,suspendarea sau incetarea contractului de munca al asistentului personal al persoanei cu handicap grav;
38. Avizeaza rapoartele semestriale de activitate intocmite de asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav,privind activitatea si evolutia starii de sanatate si handicap,a persoanelor asistate;
39. Intocmeste anchetele sociale pentru copiii cu handicap grav care au asistent personal,in vederea reexpertizarii si incadrarii intr-un grad de handicap;
40. Monitorizeaza si analizeaza situatia copiilor din unitatea administrativ-teritoriala,precum si modul de respectare a drepturilor copiilor,asigurand centralizarea si sintetizarea datelor si informatiilor relevante;
41. Identifica si evaluiaza situatiile care impun acordarea de servicii si/sau prestatii pentru prevenirea separarii copilului de familia sa,intocmind planul de servicii impreuna cu asistentul comunitar, pe care il supune primarului spre aprobare prin dispozitie;
42. Colaboreaza cu Directia generala de asistenta sociala si protectia copilului in domeniul protectiei copilului si transmite acesteia toate datele si informatiile solicitate din acest domeniu;
43. Intocmeste lunar listele cu persoanele apte de munca care au obligatia sa efectueze activitati in folosul comunitatii;
44. Intocmeste anexe pentru referate(aprobare,respingere,modificare,suspendare,incetare venit minim de incluziune),respectand prevederile Legii nr. 196/2016, privind venitul minim de incluziune, respectiv HG nr.

1154/2022 privind Normele metodologice de aplicare a Prevederilor Legii nr. 196/2016;

48. Intocmeste raportul statistic privind aplicarea prevederilor Legii nr.196/2016 si alte situatii dupa caz; 49. Se ingrijeste la sfarsitul anului de indosarierea documentelor de care raspunde si le preda pe baza de process verbal,persoanei responsabile cu Arhiva unitatii,pentru pastrare;
49. Are obligatia sa urmareasca permanent si sa puna in practica,noile reglementari legislative,in sectorul sau de competenta;
50. Acorda sprijin la initierea proiectelor de hotarari si intocmeste rapoarte de specialitate/note de fundamentare in domeniul asistentei sociale, si face propuneri de aprobare catre Consiliul Local,conform dispozitiilor legale;
51. Participa la sedintele Consiliului Local atunci cand sunt dezbatute proiecte de hotarari pe linie de asistenta sociala;
52. Exercita orice alte atributii prevazute de lege sau insarcinari date prin acte administrative de consiliul local,de primar,de viceprimar,de secretarul general UAT sau alte persoane cu acest drept.
53. Intocmeste Planul anual de actiune privind serviciile sociale,administrate si finantate din bugetul local si Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale de la nivel local;
54. Responsabil in domeniul beneficiilor sociale;
55. Intocmeste Planul de activitati sezoniere conform prevederilor art.6^1,alin.2 si 3 din Legea nr. 196/2016, actualizata;
56. Responsabil de caz de prevenire Ordinul comun 1985/1305/5805/2016;
57. Responsabil cu prevenirea si combaterea violentei domestice,conform Legii nr.217/2003;
58. Responsabil cu identificarea si monitorizarea copiilor cu parintii plecati in strainatate si a copiilor cu dizabilitati ;
59. Indeplineste orice alte sarcini date de Primar,viceprimar sau secretarul general UAT; - ajutoare POAD, acordare tichete prescolari etc;

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

   a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;     b) copia cărţii de identitate;

1. copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
2. copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
3. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
4. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;     g) cazierul judiciar;
5. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
6. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

   Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

   Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

   Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs

   Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

   Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

• Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
  1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
  7. dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

   g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

   g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

1. nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;     i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
2. nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
3. nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
4. i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

• Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
• Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

Persoane de contact:

     ZODILA, VIOREL, SECRETAR GENERAL, 0736632449, Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.